格力员工被曝经常旷工接私活被开除

近日，孟雨桐从格力“辞职”引发热议。 不过，有媒体报道称，从孟宇潼“辞职”前所在的格力营销部员工处获悉，孟昱潼并非离职，而是“因经常旷工接私人工作而被开除”。

5月17日，格力电器传播中心回应孟雨桐“解雇”一事：感谢您的关心！ 祝孟雨桐和广大网友一切顺利！

有网友表示：“我说了，但什么也没说。” “一个为别人画不可能的蛋糕，一个想成为网红，他们都没有一路走好。”

此前报道：

5月11日，孟雨桐通过社交平台表示，自己已经离开格力，顺利毕业。 16日，据上海证券报报道，格力电器营销部一名员工表示，孟雨桐并非辞职，而是因违反公司纪律而被“开除”。

日前，记者从孟雨桐“辞职”前所在的格力营销部工作人员处获悉，在公司任职期间，孟雨桐“经常旷工参加业务活动、接私人工作”。 。

15日，上交所记者询问孟宇同“辞职”的真正原因。 截至发稿，孟雨桐尚未回应。

5月11日，孟雨桐通过社交平台表示，自己已经离开格力，顺利毕业。 对于下一阶段的安排，她表示准备继续学业，申请研究生。

律师分析：

河南泽金律师事务所主任傅健认为，员工经常从事私人工作，公司可以根据与员工的劳动合同中的约定或公司的规定，主张与相关员工解除劳动关系并承担其他责任。条款和规则。

该账户的归属取决于孟雨桐与格力公司是否有协议。 如果是个人账户，孟雨桐个人可以继续使用，但不能再利用格力公司来宣传自己。

虽然孟宇通利用格力员工身份从事私人工作，一定程度上违反了员工的忠实义务，但其获得的报酬也是其个人劳动收入，不需要分配给格力公司。 但如果给公司造成经济损失，他就得承担。 赔偿责任。

资料来源：九派新闻综合界面新闻、上海证券报、涉事各方账户