报送职能的通知范文格式

报送职能的通知范文格式一 

尊敬的各位同事：

根据公司的需要，现在向大家通报我们部门的职能。我们部门是一个重要的部门，其职责涉及到公司的整体运作。以下是我们部门职能的具体内容：

1. 负责公司的财务管理工作，包括账务处理、审批、报表编制、资金预算等。

2. 负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、考核、培训、薪资结构等。

3. 负责公司的行政管理工作，包括文件管理、办公设备采购、会议、公务出差等。

4. 负责公司的市场开发工作，包括市场调研、市场推广、客户关系管理等。

5. 负责公司的项目管理工作，根据公司战略目标，按照项目计划组织实施项目，协调各个部门和外部交流。

我们部门的职能涉及到公司的多个层面，为公司的健康发展起到了重要的作用。我们将严格按照公司的要求，立足于公司的发展需要，认真履行职责，全力以赴地完成各项工作任务。

谢谢大家的关注和支持！

此致

敬礼！

XXX公司

人力资源部门

报送职能的通知范文格式二

通知

各位同事：

根据公司规定，为了更有效地提高部门职能表现，特此发布报送职能的通知。请各位同事仔细阅读并落实相关要求。

一、报送职能目的

为了及时了解每个同事的工作情况，公司规定每月底需报送本人的职能表现。通过及时收集汇总每月工作表现，有利于公司对员工的工作进行全面评估，更好地制定职能培训和激励计划，提高个人和公司业绩。

二、报送职能要求

1.报送职能表现时，应准确、详细、全面地陈述个人上个月的工作任务、完成情况、遇到的问题以及解决方式。

2.报送职能表现时需注重数据的统计与分析，对于表现较好的同事可适当加分，确保评定更为公正科学，同时为优秀员工的表现提供实际支持和肯定。

3.报送职能表现时，要在规定的时间内在公司内部系统上完成填写，确保汇总时的数据准确完整。

三、报送职能注意事项

1.及时报送职能表现是工作要求，由领导监管，员工要保证提供的数据信息准确完整。

2.如有不实信息或有问题暂时未解决的情况，请及时反馈，以便加以解决。对于没有按时、按规定报送职能表现的员工，将被视为职能表现不达标。

3.报送职能表现的数据信息属于公司保密资料，员工需妥善保管个人账号密码，避免泄露。

以上是本次报送职能的通知，请所有员工共同理解和遵守，做到报送职能表现工作规范、及时和准确可靠，达到有效提高部门业绩的目的。

XX公司

日期：xxxx年xx月xx日