挂职考核的通知范文

挂职考核的通知范文一：

尊敬的各位同志：

根据组织安排，我单位将于近期开始挂职考核工作。现就此事向各位同志作出通知。

本次挂职考核是我单位选拔人才与推进工作深度融合的重要途径，考核主要分为岗位实习和综合测评两个环节，旨在通过实际工作和综合评价，检验参加考核人员的业务素质、工作能力和综合素质，选拔优秀的干部人才，为我单位未来的发展打下坚实的基础。

具体工作安排如下：

一、岗位实习环节

参加挂职考核的同志将根据具体情况，分别到我单位其他部门或地方挂职实习，深入了解各部门工作情况，并实际参与到工作中，掌握相关业务知识和技能。

二、综合测评环节

在岗位实习的基础上，参加挂职考核的同志将接受综合测评。测评内容包括岗位工作能力测试、组织协作能力测试、沟通表达能力测试、思维判断能力测试等多个方面，全面评估参加人员的素质、工作能力和潜力。

为保证挂职考核的公正、公平，我单位将采取量化考核的方式，按照相关规定设计考核标准和指标，以确保各项考核工作科学合理、客观公正。

在此，我希望各位参加挂职考核的同志牢记本次考核的目的与意义，认真贯彻执行相关要求，严格遵守单位考核纪律，以优异的考核成绩和实际工作表现，展示出青年干部的风采，为推动我单位事业发展贡献出自己的力量。

谨此通知！

XXX单位

XXXX年XX月XX日

挂职考核的通知范文二：

根据公司《挂职考核办法》相关规定，本次挂职考核将于近期展开，现将通知事项通知如下：

一、考核对象

本次挂职考核对象为各部门下属单位的中层干部及重要岗位员工，共计35人。

二、考核时间

本次考核时间为近期，具体时间将在后续通知中公布，考核时间不超过3天。

三、考核方式

本次挂职考核采取综合考核方式。主要内容包括现场考察、工作实绩、业务知识测试、岗位技能考核等方面。

四、考核标准

考核标准以企业的绩效目标、行业税收、发展速度等方面作为主要考核标准，对于个人而言，工作态度、业务水平、管理能力、团队合作等方面也是重点考核内容。

五、挂职期限

本次挂职期限为6个月，期满后考核合格者可被提拔为岗位正式人员，并享有相应薪资待遇。

请各位挂职考核对象通知相关工作人员，并拟定详细的备考计划，做好充分的准备，以取得优异的考核成绩。

感谢各位领导的关注和支持！

此致

敬礼

公司

XXXX年XX月XX日