合同书怎么写_合作协议书合同

合同书格式

随着人们对法律的了解日益加深，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是我为大家整理的合同书格式，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

一、合同的含义及特点

合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。

合同的特点是：

1、当事人的合法性。合同的当事人必须是《中华人民共和国合同法》规定的具有法人资格的社会经济组织和自然人，要求依照国家有关法律、政策的规定签订，并且在签订后即到合同管理机关―工商行政管理局进行鉴证或到司法行政机关进行公证，从而使合同受到国家法律的承认和保护。

2、合同内容的约束性。合同是制约性文书，是为保证当事人经济目的的实现而制定的需要共同遵守的书面协议，一经依法订立，便具有法律的约束力，必须如约执行，任何一方不得擅自变更或解除。否则，要承担法律责任。

3、主体地位的平等性。合同当事人不论经济实力强弱、地位高低，在协商订立合同时，关系是平等的，承担的法律责任也是平等的，双方都享有要求对方履行义务的权利，同时也承担保证对方权利实现的义务，即既享有同等的权利，又承担着相同的义务。

二、订立合同的原则

1、平等公正原则。订立合同的各方当事人的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加于另一方。合同双方或者各方的权利和义务也应当是对等的，公平的，不能有不平等的条款。

2、自愿协商原则。订立合同的各方当事人应当在自愿的基础上，对合同的签订及条款内容协商一致，任何单位和个人不得非法干预。

3、诚实信用原则。在正式订立合同前，一方当事人应当坦诚地向对方说明己方的资信状况以及合同签订人的身份和权限等，并且提供必要的证明性文件，不能有任何的欺诈行为。

4、遵纪守法原则。签订合同的各方当事人必须严格遵守《中华人民共和国合同法》和其他法律、法规，合同的内容应当符合国家现行法规和政策的'规定，不能与之相违背。

三、合同的种类

1、按照合同有效期限，分为长期合同（有效期在一年以上）、短期合同（有效期在一年以下）

2、按照写作形式，分为条款式、表格式、条款与表格结合式3种。

3、按照订立形式，分为当事人以对话方式订立的口头合同、以文字表达方式订立的书面合同和其他形式的合同。

4、按照内容，分为以下巧种：

（1）买卖合同。是由出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同

（2）供用电、水、气、热力合同。是供应者向使用者提供电、水、气、热力等，使用者支付费用的合同。

（3）赠与合同。是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

（4）借款合同。是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

（5）租赁合同。是出租人将租赁物交付承租人使用和收益，由承租人支付租金的合同。

（6）融资租赁合同。是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买或租赁物品，并由承租人支付租金的合同。

（7）承揽合同。是承揽人按照定做人的要求完成工作、交付工作成果，定做人付给报酬的合同。

（8）建设工程合同。是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。

（9）运输合同。是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。

（10）技术合同。是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。

（11）保管合同。是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同

（12）仓储合同。是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人交付仓储费的合同。

（‘3）委托合同。是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人委托事务的合同。

（14）行纪合同。是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。

（15）居间合同。是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

四、合同的结构及写法

国家工商行政管理局从1990年开始编制我国统一使用的经济合同示范文本，并干1993年4月正式由法律出版社出版了《中国合同范本》一书。该书共列出经济合同示范文本26种，各种合同参考文本63种，并规定经济合同示范文本的条款由必备条款、选择条款和约定条款三部分构成。但无论哪一种合同，其格式通常由标题、开头、正文、签署和落款等儿部分组成。

1、标题。合同的标题常使用性质标示，如“工矿产品购销合同”、“财产租赁合同”等；有的则写明标的和性质，如“柑桔收购合同”。

2、开头。合同的开头主要包括这样几项内容：一是当事人名称要明确写出订立合同各方的名称或者姓名及住所，若有代表，需写明代表姓名。为行文方便，可以注明一方为“甲方”，另一方为“乙方”，如有第三方，则称为“丙方”或者“供方”、“需方”等，以并列式或直写式填写；二是合同编号；三是合同签订地点；四是简明扼要地说明签订经济合同的根据、意义和目的。

3、正文。正文是合同的主体部分，包括开头和条款两个层次。

（1）开头。简明扼要说明签订合同的根据、意义和目的等。

（2）条款是双方签定合同的主要内容，是合同的关键部分，包括标的、数量、质量、价款或酬金，履行的期限、地点和方式，违约责任，解决争议的方法，有效期限，文本份额与保存，附件，其他条款。

标的标的是合同当事人权利义务共同指向的对象，即经济往来中的具体目标物。合同的标的决定着合同的性质和类别，反映合同当事人签约的经济目的和要求，是确定相互间权利和义务关系的基础。因此，合同的标的应当明确、具体，没有标的或标的不明确的合同是无法履行的，也是不能成立的。

各类合同的标的不尽相同，如购销合同，标的是某种产品；借贷合同，标的是货币；建筑承包合同，标的是工程项目；租赁合同，标的是租赁物等。合同的标的除应写清品名外，还应写明规格、型号；涉外合同还应标明产品的出产国和制造商，以避免用组装充原装、同型同名不同产的混乱现象产生。

数量合同标的的数量，是确定合同当事人权利与义务大小的主要尺度，不仅要求数字准确，而且要求计量单位明确。计量单位要用国家统一的标准。

质量是对标的物的质量要求。标的物的质量要求应当包括技术标准、等级、检测依据等。

价款或酬金价款或酬金是取得合同标的的一方向对方支付的以货币数量表示的代价，它体现了合同等价有偿的原则购销合同为价款，加工承揽、货物运输、雇工等合同为酬金。价款包括单位价款和总合价款。

合同当事人在签订合同时，凡国家规定了价格的产品、劳务，必须遵守国家的价格；国家未规定价格而政策规定允许议价的，价格由当事人协商议定。因此，合同中应当写明标的价值与劳动酬金的数额、计算标准、结算方式及程序，有的还须标明货物变动后的变通处理方式、履行的期限、地点和方式合同的履行期限是指享有请求权的一方当事人要求对方履行合同的时间规定，它是衡量合同是否按时履行的重要标准，履行期届满，不能履行合同义务的一方当事人要承担违约责任。履行地点和方式是指一方当事人履行合同规定的义务和另一方当事人接受对方履行义务的地点和方式，是实现合同标的转移的重要保证。

违约责任是对不履行合同义务的制裁措施，对于维护合同的法律尊严，督促当事人信守合同，保障双方当事人的合法权益，有着重要的意义、由于一方当事人的过错造成合同不能履行或不能完全履行，有过错的一方当事人应承担违约责任；如属双方的过错，根据实际情况，由双方分别承担应负的违约责任。按照合同法的规定，违约主要采取违约金和赔偿金两种形式承担违约责任。

解决争议的方法即发生合同纠纷的解决方法。主要有三种：一是当事人可以通过和解或者调解解决合同争议；二是可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；三是可以向人民法院起诉。

以上七个条款，是合同的主要条款。此外还有一些条款需要注明。

其他条款是指根据法律规定必须具备的条款和当事人一方提出而对方同意的特殊要求等。比如签订工程承包合同时，对于新建的工矿企业，应当根据《中华人民共和国环境保护法》和基本建设的有关规定，具备清除三废污染，保护环境的条款。在买卖合同或者运输合同中，需方对包装或者装卸有特殊要求的，经供方同意，也可列人此条款。

有效期限即合同何时发生效力，何时无效。一般在合同正文之后都要写上这样一句：“本合同由各方签订，从盖章之日起生效，有效期一年。”

文本份额与保存写清该合同一式几份，由谁保管。一般是当事人各方各待一份，鉴证或者监督单位持一份在合同的文字上通常这样写：“本合同一式三份，由甲方、乙方和鉴证单位各执一份。” 监督单位通常是工商行政管理部门或者各方的主管机关。

附件在合同正文的最后，要写明附件名称、件数，并附上附件。比如，工程承包合同，一般要附上图纸、材料项目、工程进度表等。

4、签署。签署应当写明当事人各方单位全称、代表人姓名、签字并盖章；各方当事人开户银行及账号；鉴证或者监督机关审证意见及其签字盖章；合同的签订日期。

合同主要由签订合同的甲乙双方单位及其法定代表人签署，并盖上双方单位公章和法定代表人手章。

5、落款。合同落款应写明双方当事人住址、开户银行及账号、电话号码、电报号码、电传号码及邮政编码等。

正规的合同怎么写

正规的合同怎么写

正规的合同怎么写？生活中很多事情都离不开签合同，比如进入新的公司要签劳务合同，或者是要租房子要签租房合同等等，合同在我国是有专门的《合同法》的，是具有法律效应的，那么正规的合同怎么写呢？我们一起来看看吧。

正规的合同怎么写1

合同的书写方式：

1、写明当事人的姓名、名称或者住所等信息；

2、写明合同的标的及其数量、质量；

3、写明合同的价款或报酬；

4、写明付款的方式、期限、地点及违约责任等。

法律依据：

《中华人民共和民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第四百六十九条

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的'形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

第四百七十条

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

正规的合同怎么写2

1、标题。

可以写“协议书”三字，也可以写明协议书的具体名称“XXXX协议书”。

2、订协议双方的基本信息。

在标题下，正文之前，写明订协议双方的信息，并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中称呼。

3、正文。

正文包括开头、主体两部分。

开头是交待签订协议的目的、原因、依据，紧接着可用程式化语言转入主体，如“现对有关事项达成协议如下”。

主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务。

正文条款内容：

(1)协商目的

(2) 协商目的责任

(3)协议的时间和期限

(4)协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}

(5) 履行条款期限

(6) 违反条款的责任处理

4、落款应写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。

必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称，并加盖公章。

最后写上签订协议的日期。

正规的合同怎么写3

写合同要注意的事项：

一 、首部。

有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。

二 、正文。

引言是写明目的 根据，的规定，经双方的充分协商，特订立本合同。

合同的标的，指当事人的共同指向的对象，可以是货物，劳物，工程项目，智力成果。数量和质量，必须是按法定的标准计量和计量单位。

借款和酬金，交付的货币数量。履行期限，地点和方式。违约责任和争议的解决方法。

三 、尾部。

当时人签名，盖章，双方单位的住址，电话号码 ，传真号码，邮政编码，双方的开户银行帐号。

具体可参照本站提供的合同样本，根据实际情况做修改。

合同书怎么写，协议书怎么写

提起合同书怎么写，大家都知道，有人问协议书怎么写，另外，还有人想问合同申请书怎么写？你知道这是怎么回事？其实合同书怎么写？下面就一起来看看协议书怎么写，希望能够帮助到大家！

合同书怎么写

1、合同书怎么写:协议书怎么写

协议书怎么写

1标题：双方单位名称事由，协议书三部分组成。

2正文：条款内容

1协商目的

2协商目的责任

3协议的时间和期限简单的合作协议书。

4协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}

5履行条款期限机构劳动合同范本。

6违反条款的责任处理简单工程承包合同。

7落款{签署}

8签署日期甲乙双方在平等、自愿的原则下，经过充分友好协商，就双方合作，取得了一致意见，特签定本协议.

一、甲方人员工作.对此，乙方表示完全认同，无任何异议。

合同书怎么写？

二、乙方自愿参与甲方社招幕人员工作、经营并作为甲方下属的分支机构，甲方对此表示同意。三、甲乙双方议定，由甲方提供必要的盖章.文件..和信件协助完成。

四、甲乙双方议定，甲方合同书模板。

五、详见附件合同书样本 简单。

六、双方议定合作经营期内，乙方应接受甲方的管理，合作期限二年。最简单的合作协议范本。

七、乙方的奖励提成1、在正常报价的基础上成交，按总价10%（税前）提成。2、在正常报价的基础上上浮部分成交，上浮部分归乙方所有。双方约定协议书。

八、。合作经营期满，如双方均表示愿意继续合作，本合同可再延续二年。如其中一方不同意合作，本合同到期，双方合同终止，终止后，双方应按规定进行财务结算。

九、、双方在合作经营合同期间，如遇未尽事宜，经友好协商取得一致意见后，可签订补充协议，协议具有同等的效力。十、在履行本协议时，如发生分歧，双方尽量协商解决，如协商不成，任何一方均有权解决。简单工资合同书。

十一、本协议一式两份，由双方签订盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）

年月日年月日

2、合同书怎么写:合同申请书怎么写？

合同一般应按如下结构来写：一、标题。标题要根据合同的性质来确定，如“买卖合同”、“租赁合同”。二、首部。首部只要写明双方当事人的名称(姓名)及某方即可。如：“甲方：小王。乙方：小李”。三、正文。1、简单叙述合同目的和订立情况。2、合同目的(即合同标的)。3、合同的履行程序。4、双方的权利义务。5、违约责任。6、争议的解决。7、合同的变更和解除。主要写明合同通过什么程序、什么程序变更。合同怎么解除。8、关于合同本身的约定。这里主要是写合同文本共几页，共几份，是否有附件，附件是否合同本身的组成部分，合同的成立和生效。四、签章。这部分是用来给当事人签章的。一般自然人直接签字或按手印即可，单位则需要盖公章。有单位法定代表人或授权签章人的签字。合同的书写的流程遵循围绕交易需求和合同目标，明确合同各方权利义务内容，规划相应的合同流程，制定相应的合同履行执行和措施，评判合同履行效果是否最终实现合同目标。

以上就是与协议书怎么写相关内容，是关于协议书怎么写的分享。看完合同书怎么写后，希望这对大家有所帮助！

劳动合同合同书怎么写

劳 动 合 同 书

（固定期限）

劳动合同双方当事人基本情况

甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：

注册地址：

经营地址：

乙方

姓名： 性别：

居民身份证号码：

或者其他有效证件名称： 证件号码：

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址： 邮政编码：

在临居住地址： 邮政编码：

户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

签订日期： 年 月 日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条 合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。

（三）乙方应在 年 月 日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条 工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条 工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下工时制。

1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条 劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

第五条 劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。具体约定如下：

_____________________________________________________________________。

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日至 日之间。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。

（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）

第六条 社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5．法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。

2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6．被依法追究刑事责任的。

注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；

3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；

4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；

注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。

八、其他约定条款

（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方（盖章） 乙方（签名）

法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）

年 月 日 年 月 日

合同书怎么写才具有法律效力？

合同书应写明，当事人的基本身份信息、合同的标的、价款、支付方式、期限、地点等主要条款，并且当事人具有相应的 民事行为能力 ，意思表示真实合法的，才具 有法律效力 。《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

合同书怎么写

法律分析：合同书有广义和狭义之分。广义的合同是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的合同书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商，取得一致意见后，订立的一种具有经济或其它关系的契约性文书。合同书是应用写作的重要组成部分。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

具体的范文模板

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